Sindicato de Dalcahue vota huelga legal
Por 17 votos a favor y uno en contra, el sindicato de trabajadores de la empresa procesadora “Congelados del Sur” dio por aprobado el inicio de una huelga legal indefinida, tras fracasar rotundamente el proceso de negociación colectiva entre operarios y empleador.
La sede de la Federación de Pescadores Artesanales fue el sitio escogido para que los operarios de la planta procesadora de miítilidos evaluaran por última vez los nefastos resultados de la negociación colectiva iniciada hace 45 días. Un incremento del 0,8 por ciento del sueldo base y un bono de colación de 1.400 pesos, encierra la petición extendida por la organización sindical sin haber encontrado eco en la parte empleadora de la empresa dalcahuina, representada por su gerente, Iván Zúñiga.
UNA SEÑAL
En opinión de la presidenta del Sindicato de Trabajadores de la empresa “Congelados del Sur”, Rosalía Ojeda, la aprobación de la inminente huelga responde a una señal clara que la agrupación está entregando a la planta de procesos. La dirigente recordó que queda una nueva opción de intentar acercar posiciones ahora con la intervención de un funcionario de la Dirección Regional del Trabajo. No obstante, recordó que la solicitud por reivindicaciones laborales es mínima, sin que exista hasta el momento un camino de diálogo que permita sellar un posible contrato.
“En concreto, lo que le estamos pidiendo es un reajuste de los sueldos base y un bono de colación que es lo mínimo, sólo eso. Hasta el momento la respuesta ha sido totalmente negativa, ni siquiera hay pie para poder hablar”, aseveró Ojeda.
La dirigente indicó que cada trabajador percibe un salario mínimo, contando con un período de antigüedad que va desde los dos meses hasta los diez años.
NILO: “NO RETRIBUYE’
El presidente provincial de la CUT, Nicolás Nilo, quien participó de la asamblea de los trabajadores dalcahuinos, sentenció que ya no resulta extraño que grupos organizados lleguen a estos extremos debiendo acceder a la huelga como instrumento legal para acceder a mejores condiciones salariales y de trabajo. En este sentido, colocó énfasis en el crítico panorama por el cual cruzan las industrias acuícolas, las que en su momento generaron millonarias utilidades en materia de producción industrial.
El dirigente de los trabajadores chilotes criticó la falta de retribución de las empresas hacia sus empleados, ejemplificando el caso de “Congelados del Sur”, que a través de la gerencia advierte que posee problemas económicos. Nilo expresó que “la última conversación que tuvimos con los empleadores, sostienen que están prácticamente en la quiebra y dicen que no han ganado plata”, agregando el presidente de la multisindical que “prácticamente no retribuyen lo que han ganado, a sus trabajadores”.
BUENOS OFICIOS
Un plazo de 48 horas de acuerdo a lo establecido por ley, tiene el sindicato negociador para solicitar los buenos oficios a la Inspección Provincial del Trabajo. Esta diligencia ya se realizó al día siguiente de aprobada la votación. Será este organismo estatal quien designe a un inspector, que deberá mediar en una fase decisiva entre dirigentes y empresario en un intento por conquistar un acuerdo que responda a los intereses de cada sector. Así lo reveló Héctor Paredes, funcionario de la Inspección del Trabajo en la ciudad de Castro, quien especificó que “a partir de eso comienza el proceso de mesas de reuniones y mesas de negociación para que ojalá pudiera tener un buen término esta negociación”. La intervención de un funcionario neutro en el conflicto, tiene un plazo de diez días para lograr un acuerdo entre las partes comprometidas en la negociación colectiva. En caso de fracasar este último recurso legal, la totalidad de los trabajadores paralizará sus actividades en forma indefinida.
