IST enfrenta nueva demanda laboral
Noviembre 26, 2009 por El Insular
En el Juzgado de Letras y del Trabajo de Castro fue presentada formalmente este martes una demanda laboral por tutela de derechos fundamentales en contra del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), por lo que habría constituido un perjuicio directo hacia una trabajadora de la institución. La acción legal busca sancionar los actos de discriminación y menoscabo del que habría sido objeto la funcionaria.
El abogado patrocinador en la causa Julio Alvarez Pinto, llegó en compañía de su representada, Claudia Cornejo, quien por espacio de doce años se ha desempeñado en el IST como técnico paramédico y administrativa. La acción es la primera en su tipo que es canalizada desde la entrada en vigencia de la Reforma Laboral a finales del mes de octubre.
La profesional recordó que los primeros problemas de los cuales habría sido objeto se remontan al mes de julio del año 2008. Cornejo sostiene que las principales adversidades al interior de su fuente laboral han estado asociadas a hostigamiento por parte de su empleador. En aquel entonces hizo presente una primera denuncia en la Inspección Provincial del Trabajo, siendo el organismo que luego de investigar, sancionó al IST. “A contar de junio del 2008, aproximadamente, empecé a sufrir con este tipo de hostigamiento, en junio de este año hice la denuncia a la Inspección del Trabajo, la que hizo una investigación y sancionó con una multa máxima”, contó la mujer.
La infracción por parte del organismo del Ministerio del Trabajo consistió en la aplicación de una multa del orden de las 60 Unidades Tributarias Mensuales.
ACOSO MORAL
El jurista Julio Alvarez, avaló la consistencia de la demanda laboral por tutela de derechos fundamentales, siendo una figura reservada por la nueva justicia del trabajo. Explica que en esta oportunidad la acusación se fundamenta a partir de la defensa de dos derechos esenciales y que dan cuenta de la no discriminación y el derecho a tener una integridad física y psíquica durante el desarrollo de las funciones laborales. Precisó que el acto discriminatorio del que habría sido víctima la trabajadora se relaciona tanto con su origen como de género. “La discriminación se fundamenta en dos cuestiones fundamentales en mi opinión, uno en su calidad de chilota de la trabajadora y, segundo, en su calidad de mujer. Y la integridad física y psíquica se fundamenta en lo que se denomina en derecho laboral el acoso moral”, lanzó Alvarez.
CIEN MILLONES
El contenido de la demanda laboral que pesa sobre el IST considera –entre otras solicitudes- incorporar a la trabajadora a un ambiente laboral acorde, otorgar tratamiento psicológico por parte de médicos que solicite la técnico-paramédico, las excusas públicas por la conducta carente de preocupación por parte del instituto, prohibir que el empleador concurra a la propia empresa y domicilio de la funcionaria en horario de trabajo y a la cancelación de una suma de cien millones de pesos por daño moral.
IST NO SE PRONUNCIA
El gerente zonal del IST con asiento en la capital regional, Moisés Fernández, salió al paso del tenor de la demanda estampada en el tribunal del Trabajo por parte de una funcionaria de su entidad de la comuna de Castro. El personero aseveró que esperará ser notificado por el organismo pertinente antes de tener una opinión frente a la acción judicial, añadiendo de paso que será una materia que deberá tratar y atender el equipo jurídico de la institución.
