Piden quitar fuero a operarias embarazadas
Abril 27, 2009 por El Insular
Un grupo de ocho trabajadoras pertenecientes a la Empresa Toralla S.A. fueron demandadas ante el Juzgado de Letras de Castro solicitando su desafuero por término de contrato laboral. Las operarias que ingresaron a trabajar en el mes de diciembre del año 2008 al momento de ser notificadas presentan distintos períodos de gestación, razón por la cual se aferran al derecho de fuero maternal.
En el Juzgado de Letras de la capital provincial descansa la demanda por desafuero laboral presentada por la empresa en contra de ocho operarias procedentes de Chonchi, Puqueldón y Queilen. El grupo de mujeres habría sido informado de esta situación a mediados del mismo mes, sin que hayan tenido conocimiento respecto al supuesto término de contrato laboral en planta procesadora.
“NOS LLEGO LA DEMANDA”
Susana Aguilar es una joven trabajadora oriunda de la localidad queilina de Agoní, quien al igual que sus siete compañeras fueron informadas acerca de la demanda de desafuero interpuesta en su contra por parte de la Empresa Toralla S.A.
Afirma que el panorama que enfrentan no varía bajo ningún punto de vista. La operaria recuerda que fue durante el último mes del año pasado que ingresó a desempeñarse en la planta de proceso. “La situación es igual, estamos embarazadas, nos renovaron el contrato el 31 de diciembre y con plazo hasta el 3 de abril. El día 15 efectivamente nos llegó la demanda de desafuero por término de plazo de contrato”, expresó. Sobre la situación de relación laboral, la trabajadora recordó que el día 3 de abril era la fecha en que deberían haber conocido su destino del cual se enterarían mucho más tarde, causando sorpresa a incertidumbre entre sus pares. “Ese día se suponía que terminaba nuestro contrato y no nos dijeron nada hasta que llegó la notificación solamente, o sea, nunca supimos nada”.
CONTRATOS A PLAZO FIJO
Uno de los principales argumentos o causales de despido ante los cuales Toralla S.A. se estaría amparando, se asocia a la figura de contrato a plazo fijo con la cual se encontraban las funcionarias. El abogado representante de las demandadas, Roberto Alarcón Velásquez, aparece con una posición jurídica diametralmente opuesta a la de la empresa, donde el desafuero no daría a lugar para desvincularlas de sus puestos de empleo. Alarcón precisa que “básicamente la empresa alega que se trataría de contratos a plazo fijo; nosotros en este caso como representante de las trabajadoras, alegamos que los contratos ya pasaron a ser indefinidos y, en consecuencia, no procede el desafuero, pues tienen su contrato laboral vigente”, sostiene el jurista.
DISCRIMINACION
Convencido de que la demanda por desafuero presentada por Toralla S.A. en el Juzgado de Letras castreño no se ajusta a derecho, es que el abogado de las trabajadoras expresa que dados los plazos dentro de los cuales ingresaron a trabajar y pactar un contrato, éste es de un carácter indefinido. Alarcón va más allá recalcando que “nosotros alegamos de que no procede la demanda, por cuanto el contrato de ellas es indefinido, no existe causal para pedir el desafuero y sin perjuicio de creer nosotros de que estamos frente a un grave caso de discriminación por maternidad”. Manifestó que durante la interposición del recurso judicial, la parte demandante había solicitado la separación del grupo de trabajadoras de sus funciones sin goce de sueldo, siendo rechazada por parte del tribunal.
SITUACION COMPLEJA
Independiente de la demanda laboral por desafuero, se precisó por la parte defensora que las mujeres en gestación continúan trabajando en la empresa luego de haber sido notificadas, y canalizando de paso las consultas ante las oficinas de la Inspección Provincial del Trabajo con el fin de que puedan realizar sus jornadas en forma relativamente normales, en la medida que el empleador lo permita y en espera de lo que resuelva el tribunal.
Al cierre de esta edición El Insular, tomó contacto con la parte asesora de la Empresa Toralla S.A. para conocer su versión de los hechos, sin que haya respondido a los llamados telefónicos de nuestro medio.
